政法队伍教育整顿工作开展以来，西山区坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，不断健全机制，丰富载体，着力在学深悟透、为民服务上下功夫，切实将学习教育成效转化为推动“为群众办实事”的能力和水平。西山区公安分局创新将属地公安勤务机制与交警深度融合，与交警四大队建立联建、联席、联指、联动、联勤、联控、联战深度融合的“七统一”工作机制，进一步整合辖区内治安管控、交通管理工作，通过警种协同、优势互补、相互支撑不断提升服务效能，实实在在解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强辖区群众安全感、满意度。

党建统领联建，积极谋划率先启动。西山区公安分局会同交警支队、四大队及时召开专题座谈会,认真研究市局领导调研重点督办任务和政法队伍教育整顿征求意见，开展业务交流探讨、积极研商工作。成立由分局一把手牵头、局领导分工负责，指挥中心、治安大队、巡特警大队、交警四大队及各派出所主要领导为成员的工作领导小组的同时，指挥中心与交警四大队组建临时党支部，以党建为统领，将西山分局情指中心整合升级为西山公安综合情指中心,全方位加强工作融合和协调对接，有效推动各项工作落地落实

构建联席联指，加强专业保障支撑。对标“情指勤督舆”警务机制改革要求，按照警务机制融合工作需求，制定《西山分局综合勤务指挥调度运行机制》。从指挥调度、接处警、现场处置、警情反馈及移交等方面规范属地公安及交通管理工作。构建交警指调人员进驻联席机制,交警四大队指挥调度民警直接进驻综合情指中心警情调度席，从警情流转开始，与分局同步开展治安警情指挥、交通指挥调度、勤务监督布警工作，打破警种孤立工作现状，实现资源共享、联席联指,最大限度优化警力配置

强化联动联勤，全面提升业务融合。按照“三个融合”要求，依托综合情指中心，积极整合指调、情报、警力要素，最大化提升联动联勤效能。指挥调度平台融合。在分局情指中心原有基础上，将分局“动态感知”系统和交警“城市智慧大脑”系统进行融合，实现所有警情“一键”联调联动，警力可视化调度、扁平化指挥。情报信息融合。在情指大厅警情流转岗引入交警情报平台，积极拓宽情报来源，对交警车辆卡口信息等情报研判时，由交警大队情报岗位进行研判，当交警查获犯罪嫌疑人时，嫌疑人信息又可推送至分局情指中心进行研判，实现情报共通共用。极大提升情报研判效率。街面警力融合。整合全区派出所、市局特警、分局巡特警、辖区交警“四方力量”，构建体系化、流程化、科学化、制度化的勤务体系，提升各警种勤务工作系统性、完整性、协调性

健全联控联战，不断提高工作质效。按照对民警“一警多能"的能力要求，挑选交警和巡特警大队的业务骨千开展交叉教学，常态组织交通管理、治安调解、盘查识疑、现场抓捕等课程实操培训，使交警掌握巡逻防控技能、巡特警及基层派出所民警掌握交通疏导等工作技能。当遇到突发情况警力不足及高峰时期交通拥堵、简单交通事故、重大突发案事件等情况，由情指中心统一就近调警进行先期处置，有效改善辖区警力不足、交通拥堵、案事件无人及时处置等问题,从而提高全区社会面管控力度，提升违法犯罪联合打击质效，实现联控联战1 1>2的效果。

下步工作中，西山区结合政法队伍教育整顿要求，持续将“我为群众办实事”实践活动贯穿教育整顿始终，把为民服务水平和推动工作能力作为检验教育整顿的成效，用优异的成绩为建党100周年献礼！