主题实践以来，西山分局着眼长远开拓创新，不断完善机制体制，通过“抓教育固思想、抓革新强能力、抓管理促规范、抓作风严纪律”，夯实四个基础，实现四个突破，取得“系统禁庸”的实治实效。

抓实政治教育

紧盯“忠诚为民”夯实思想之基

抓实党委班子学习教育。盯紧“上层”，抓实“五必学”“三必研”制度，固化习近平总书记讲话、指示批示、中央精神、省厅、市局部署学习机制，做实贯彻措施、落实情况、具体成效研究研判，严肃请示报告报备，坚定了公安工作正确的政治方向。

强化中层干部思想定位。看牢“中层”，出台所队领导进警务区、办案区、巡逻车“三进”制度、工作“纪实”制度，指导领导干部以一线实践重温使命、叩问初心，坚决纠治领导干部脱离群众、脱离实际问题，坚定公安工作正确的思想定位。

筑牢基层民警服务意识。做实“基层”，坚持党建引领、拓展警务实践，通过党组织和在职党员进社区“双报到双报告”“党建联盟”和“结对共建”，延伸公安业务“触角”，密切警民关系，不断增进“以人民为中心”的服务意识。

思想之基的不断固化，保持了分局“扫黑除恶”专项斗争以来零“官伞、警伞”记录，两个所队均以第一成绩实现了主题实践重点提升并取得了全市公安党建系列擂台赛主城佳冠。

推进改革创新

紧盯“实干担当”夯实能力之基

推进警务机制改革，提升警务效能。聚焦警务模式掣肘问题，以“情指勤督”一体化实战警务机制推行为牵引，进一步深化巡特一体化、规范执勤执法工作，强化大数据实战运用，以信息流融贯全局业务，全闭环管理提升警务效能。

推进法治公安建设，提升执法效能。聚焦执法监督薄弱环节，构建“执法监督管理中心”+案管室体系，推动落地“一站式”智慧办案中心，以硬件设施打造、软件机制配套，实现对全局各类案件的高效闭环管理，全面提升全局执法效能。

推进“放管服”改革，提升服务效能。聚焦群众所盼所想，从便民利民出发，建成西山公安“综合服务站”、落地6家便民超市，将服务延伸至街道社区。在“昆明西山110”微信公众号开通户政、外管和执法公开“微服务”。以门口办、网上办打通为民服务“最后一公里”。

能力之基的不断提升，让分局复议诉讼维持率100%，警情反馈合格率100%、“首调成功率”、处警“满意度”也都达98%以上。

深化标准建设

紧盯“有序顺畅”夯实规范之基

深化工作机制建设，补齐短板弱项。着眼系统性管理弱项，制定《接处警工作指引》《街面防控勤务工作规范》《网格化责任区工作规范》《重大敏感案事件会商研判制度》以及《警务辅助人员培训工作机制》等业务队伍管理规章，用制度保运行，用机制提质效。

深化工作规范完善，巩固成果优势。针对部门性管理盲点，基层部门自主推出“入所三堂课”“手机上墙”“五岗五责”等管理规范，以及实有人口管理“3355”、重点单位安保“13261”等好用、管用的机制办法，用规范强队伍，用措施促落实。

深化工作体制运行，实现跨越争先。围绕顽固性落实差距，在教育整顿试点中推出精细化、勾选式“负面问题清单”，结合《红黑榜发布制度》，通过监督强化制度执行，倒逼工作贯彻落实，确保运转顺畅实现整体提升。

规范之基的不断夯实，全局形成持续向好的良性发展局面，举报投诉大幅下降，全局12个集体、个人获得省厅表彰，332个集体、个人受到市局表彰。

狠抓作风养成

紧盯“严字当头”夯实纪律之基

树红标立黑榜，严推作风养成。聚焦纪律意识淡薄问题，汇编反面案例“黑皮书”、负面典型“耻辱柱”，编撰党建规范“红皮书”、模范典型“先锋榜”，以身边的鲜活事例，构筑警示“堤坝”、树起示范“标杆”，推动作风养成。

压责任定方向，严查风险隐患。聚焦监督管理缺位问题，抽调、培训专业队伍，围绕重点领域，常态化开展“政治督察”和“内部审计”,不断排除风险隐患。

不放过不松手，严肃执纪问责。聚焦查办查处“软弱”问题，深化监督执纪“四种形态”运用，严惩直接责任、严抓主要责任、严治领导责任，全面严肃执纪问责。

纪律之基筑牢，分局形成既体现真管真严、敢管敢严、长管长严，又体现惩前毖后、治病救人的从严管党治警做法，在严管中彰显厚爱，最大限度激发了队伍活力。

西山分局将坚持“严”的主基调，在整治顽瘴痼疾上发力，全力锻造党和人民信得过、靠得住、能放心的西山公安铁军，为取得COP15安保维稳的全面胜利，维护建党100周年社会安全稳定提供坚强的政治保障！