金碧派出所在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，始终牢牢把握公安姓党根本政治属性，强化政治引领作用，把“治庸懒、强担当、树新风”主题实践作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手和实践载体，成为正风肃纪、管警治警的一剂良方。立足社会治理、聚焦为民服务，推进了党建工作和社会治理一体化，打造“两心、三微”服务品牌，在检视问题、服务群众、建章立制上下功夫，真抓实改，用实实在在的工作成果展现主题实践成效。真正实现以党建带队建、队建促业务，突出以民为本警务模式，保持民警队伍连续68年“零违纪”的骄人记录，赢得辖区群众的点赞。

真抓实干，“治庸”为根

立足加强社会主义法治理念学习。金碧派出所持续深入开展社会主义法治理念教育,提升派出所执法能力，加强民警法律素养。建立完善派出所法律学习培训制度，组织派出所全体民警、辅警对法律知识进行学习；组织收听收看法制相关视频作品开阔视野、丰富案件办理知识；与律师事务所签订聘书，律师定期对已办结的案例进行集中讨论及案例分析，从多种角度规范取证流程。2020年2月，金碧派出所被省公安厅命名为“云南省公安机关执法示范单位”。

强担当树新风，护航疫情防控。新冠肺炎疫情发生后，金碧派出所全体民警、辅警坚定地扛起“防疫情、保稳定”的大旗，用行动彰显忠诚，切实履行人民公安的职责和使命。金碧派出所提前谋划,全力保障辖区定点医院抗疫工作有序开展。成立“医院涉疫工作处置专班”，督导辖区内的省第一人民医院、市第一人民医院、市儿童医院加强疫情防控工作培训，专人专岗登记出入人员信息、检测体温。坚持对各类涉疫、涉医案事件优先出警、优先受理、优先查处、快速反应、妥善处置。防疫工作开展至今，三家医院均未发生重大涉疫案事件，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。

多措并举，“便民”为本

倾力建设“群众安心、游客舒心、患者顺心、学者用心、民警尽心”一流“软环境”，打造与“春城”美誉相匹配的服务型派出所。

办好小事赢民心。建立“开门纳谏室”，定期邀请辖区单位、行业场所以及居民群众“面对面”恳谈。率先设立便民休息区、开放便民公厕、设置便民服务点，首创“爱民服务台”，推行全方位暖心便民服务。

付出真情解民忧。设身处地换位思考，将主动服务做到极致。创新“警民联调对接”机制，以“警调衔接、民调参与”、“律师派驻”等模式，建立以人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制为主体，牵头整合公安、街道、法院、司法、住建、劳动仲裁、卫生监督等多部门联动的“3+X”矛盾纠纷调处工作室，打造矛盾纠纷调处化解多层“缓冲器”，使辖区人民群众安全感、满意度更充实、更有保障。

主动作为顺民意。全面打通放管服“最后一米”，最大限度将办事主导权交给群众。依托互联网建立“开门纳谏爱民服务平台”，随时接纳群众意见建议，并提供办事预约及材料预审核服务，事前电话告知群众补齐所需材料，确保“最多跑一趟”；建设 “自助便民服务超市”，提供全天24小时自助户政服务，成为“永不下班的服务窗口”；立足辖区实际，成立一所具有“开门纳谏走出去”、“服务民生迎上去”、“矛盾纠纷化解去”三大名片效应的综合性警务室，真正实现为民警务前置。

金碧派出所为实现“动员部署不漏一人、问题查摆不留死角、立行立改不打折扣、主题实践不走过场”的目标，持续推动主题实践向纵深发展，不断在强化队伍建设、提高业务工作水平上取得新实效，切切实实将公安机关“治庸”成果体现在“便民”实际工作中，为铸造“四个铁一般”公安铁军，做好“两个大会”安保、护航区域性国际中心城市活力核心区社会大局稳定夯实基础。