按照区委“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，2019年10月15日至18日，区委常委、区委政法委书记李跃武率队深入政法基层单位、街道社区开展主题教育调研。三天的调研时间，通过实地查看、听取汇报、座谈交流等形式，坚持问题导向，深挖细查找准基层存在的困难和问题，能答复的当场答复、能解决的现场解决，切实为基层解难题、出对策、提建议。他强调，要紧密结合主题教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把新中国成立70周年庆祝活动形成的宝贵精神财富转化为全区政法干警奋进新时代的强大动力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，深入推进平安西山、法治西山和过硬队伍建设，持续深入开展扫黑除恶专项斗争，深入整治人民群众反映强烈的各类突出治安问题，努力为全区经济社会持续健康发展创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

在杨家地派出所，调研组实地查看了派出所党建工作、党员积分制管理情况，枪库等重点部位安全保障情况，民警值班备勤和在岗在位情况，听取了派出所所长对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻情况汇报及存在的问题困难。

在福海法庭，调研组实地查看了法庭的基础设施建设，办公区域建设和食堂建设情况。与正在法庭办事的群众亲切交谈，听取群众对政法工作的意见和建议。

在复兴社区，调研组实地查看了“五心工程”建设情况，详细了解了“五心工程”系统的运行情况；在永昌派出所，调研组实地查看了派出所办公区域环境、党建工作和听取了当前影响我区群众安全感、满意度的突出治安问题情况，扫黑除恶专项斗争开展情况。

在实地调研中，调研组每到一处都认真查看、详细了解存在的问题困难，逐一指出解决的办法措施。调研组强调，要抓党建规范化建设，确保支部在执法办案中的领导核心作用。各政法基层部门要把执法办案纳入党员积分管理内容，规范完善台账资料，不断提升党员民警的参与度。要抓队伍建工作，确保打造西山政法铁军。队伍建设一刻都不能松，打铁必须自身硬，每一名党员民警都要把身份亮出来、把形象树起来，切实做到领导带动民警、民警带动辅助，确保队伍建设不出问题。加强执法办案水平，老百姓看我们工作满不满意，主要看我们的执法办案水平高不高，切实让群众在执法办案中感受到公平正义。要抓主题教育取得实效，确保目标要求取得实效。要以问题为导向，以百姓需求为抓手，多做一些为民服务的实事。要认真组织全体民警认真学习《摘编》和《纲要》，切实从中悟原理、找初心，真正做到人民公安为人民，树牢为民服务的初心。要严格与厚爱相结合，解决好民警后顾之忧。在调研中发现的有的派出所办公用房老化、设备简陋，法庭办公设施老旧等情况，调研组向公安分局、区法院、属地街道领导提出相关意见建议，一同想办法、出主意，要求尽快解决困难，改善基层办公环境。

座谈交流，听困难找问题，寻根源想办法。实地调研基础上，调研组还在基层组织了四次座谈调研交流，听取相关基层部门对工作开展情况和存在问题介绍，进一步了解基层干警思想动态，为下一步扎实解决好问题奠定基础。

在区法院进行的“基层矛盾纠纷多元化解，新时代枫桥经验贯彻落实”专题调研座谈会上，调研组专题听取了区法院、区司法局、福海街道、金碧街道相关领导的工作介绍，听取了部分基层干警代表发言。调研组对大家提出的问题一一回应和现场解答。对下步工作，调研组指出：要守住为民服务的初心，提高抓好矛盾纠纷调解、化解的政治站位。要把资源整合起来，从管理型向服务型转变，提高矛盾纠纷化解率和群众满意率。要担起为民服务的使命，确保矛盾纠纷化解工作能解难题。不能把学习跟工作搞“两张皮”，要筑牢全心全意为人民服务的使命，满足人民群众多样化需求。要找准人民群众对调解的需求和我们工作的差距，创新开展矛盾纠纷调解工作。要认真落实习近平总书记对“枫桥经验”的批示精神，在工作中多想办法，以智慧化建设为着力点，创新性开展好矛盾纠纷化解。要抓好矛盾纠纷化解目标落实，推动各项要素保障。加强人、财、物等保障力度，加强制度建设，用制度说事。要结合“枫桥经验”四句话目标，我区也要有一个目标，同时要把矛盾纠纷化解纳入依法治区考核。

在“当前影响全区群众安全感、满意度的突出治安问题” 专题调研座谈会上，区公安分局、治安大队、刑侦大队、禁毒大队和巡特警大队分别围绕提升群众安全感、满意度方面、开展禁毒、命案防控、扫黑除恶专项斗争、巡逻防控等工作进行了汇报。听取汇报后，调研组从紧紧围绕群防群治、矛盾纠纷化解、宣传引导发动、重点特殊人群管控等四个方面提出工作要求，围绕在主题教育中如何解决问题，不断提升群众安全感、满意度提出工作建议。

在“当前全区政法队伍存在的突出问题”专题调研座谈会上，听取了区法院、区检察院、区公安分局、区司法局队伍突出问题整治情况，查找问题情况。在座谈中，调研组对查找的问题进行“把脉”，对下步加强队伍建设、抓实问题整改提出了意见。认识要再提高，队伍建设出问题就是“100”去“1”等于“0”。队伍建设出问题都是一票否决，队伍建设与政法工作的关系是1和100的关系，“1”没有了，一切都为“0”。问题要再找实，队伍建设问题找不实就是治标不治本。坚持问题导向，以集中整治整肃作风、严明纪律，以集中整治直击病灶、除疴祛病。整改要再深入，队伍建设问题整改不到位就是搞形式主义。找问题目的就是要抓整改，抓好整改是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的根本，必须把“改”字贯穿始终、不断深入，最终把成效落脚到对政法工作的推动上。

在“政法机关服务保障经济社会发展” 专题调研座谈会上，调研组听取了政法各部门分别就贯彻落实《关于充分发挥政法机关职能作用依法保障和服务民营企业健康发展的实施意见》、切实解决执行难、全面保障公民和经济主体合法权益、公益诉讼和检察建议、放管服改革等情况汇报，参会民营企业代表提出意见建议。听取汇报后，调研组指出进行座谈交流的目的，就是要有效解决民营企业的难点、痛点、堵点，找出差距、找准症结，着力解决好民营企业“最恨最怨最烦”的问题，让企业好办事、不添堵，为民营企业健康发展提供更加优质高效的法治服务。全区各相关职能部门要提高政治站位，始终抓好促进发展这个第一要务，把握工作重点，始终抓好依法履职这个第一责任，强化组织领导，始终抓好服务保障这个第一基础。持续深化“放管服”改革，深化 “互联网 ”政务服务，落实“马上办、网上办、就近办、一次办” 的要求，将法律服务这个市场经营的必需品，真正成为企业发展的“日用品”。完善执法监督机制，为民营经济提高保障和服务是全区政法机关的职责，也是民营企业发展壮大的保障。