2019年8月2日，西山区召开政法队伍突出问题集中整治工作动员部署会， 8月3日、4日，区委政法委机关全体干部职工利用周末两天时间，开展队伍突出问题集中整治行动。区委常委、区委政法委书记李跃武和区委政法委机关副书记带头开展问题查找、自我剖析，全体干部职工结合各自岗位、工作情况，对标“五个过硬”和“四个铁一般”的要求，对照政法队伍八个方面突出问题，认真查找每一名机关干部自身存在的突出问题，主要领导逐一“问诊把脉”、“开出良方”，明确整改方向、细化整改措施，列出整改清单，确保区委政法委机关突出问题集中整治取得实效，为在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展前做好先学先改。

对标岗位述工作，摸清个人状态。组织全体干部职工对区委政法委机关半年工作进行集体会商，对每项具体工作任务细化到部门和责任人，由科室负责人和科室相关人员介绍工作开展情况，取得的成效、亮点和创新举措等，区委政法委主要领导对相关工作随机开展提问，从中了解掌握每一名同志在机关日常的工作状态，为进一步找准、找实病灶、精准发力奠定基础，确保在整改中从具体问题抓起，从群众最不满意的地方改起，动真碰硬、真抓实改，以队伍突出问题集中整治行动推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展。

对标要求找不足，查清问题所在。在摸清区委政法委机关干部职工工作状态的基础上，要求全体机关干部认真对照“政法队伍突出问题集中整治”中提出的八个方面突出问题，进行自我对照检查，最后由区委政法委主要领导对个人查找的问题逐一开展点评，提出整改建议。按照把学习教育挺在前、把整改落实抓到底的要求，区委政法委机关对查找的问题认真挖掘梳理，不避重就轻、不避实就虚、不空喊口号，共查找出存在的突出问题有七个方面。

对标整改谋计划，理清工作方向。在找出问题后，区委政法委机关结合实际制定了《中共西山区委政法委机关绩效考核办法（试行）》，组织全体干部职工对《绩效考核办法》开展研究讨论，个人对绩效考核办法中规定的各项工作任务作出承诺。同时，对个人查找的问题，结合机构改革后的区委政法委“三定”方案中各科室的职能职责，把问题整改落实到具体岗位工作中，提出个人岗位工作目标，要求岗位工作目标要做到有目标、有干货、有量化，区委政法委机关其他同志对个人提出的岗位工作目标提出意见建议，同时进行集中表决，未通过的重新设定工作目标。通过岗位目标自我设定，有效将问题的整改融入到具体的工作之中，用实实在在的工作成绩来检验问题的整改效果，同时也达到了目标设定与绩效考核的有机衔接，确保干部职工该学的学、该改的改，做到先学先改，切实增强了思想自觉、政治自觉、行动自觉，为开展第二批主题教育打牢基础，以优异的成绩庆祝新中国成立70周年。

此次区委政法委机关队伍突出问题集中整治行动，区纪委派驻纪检组全程参与监督，并提出相关的整改意见和建议。