抓教育。一是深入开展“两学一做”，“对党忠诚、牢记使命、严守纪律” 等专题教育活动。实行党员干部政治学习长效机制，每周五下午组织党员干部深入学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，特别是习近平总书记的系列讲话，引导全体党员干部深刻认识严明党的纪律和规矩的极端重要性，进一步增强“四个意识”，筑牢思想上的防线。二是深化机关廉洁文化建设活动。通过西山区司法行政微信圈推送党风廉政文章，时刻提醒全体工作人员廉洁自律、清风正气；创新开展了科室文化建设，结合各科室的工作特点，很好地把党风廉政建设融入到业务工作，时刻警示同志们清明廉洁、为民务实，增强了广大干部廉洁从政的意识。

抓管理。一是把党风廉政工作放在司法行政工作的重要位置来抓，与业务工作同部署、同要求、同落实。在每次召开的局党组会上，党风廉政工作都作为一项重要议题，进行强调安排。切实履行主体责任，认真抓好日常工作的监督。二是落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，层层有责任，下级对上级负责，个人对部门负责，做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。三是修订完善区司法局相关规章制度，进一步明确了工作纪律以及婚丧嫁娶、财务、车辆等相关日常行为规范，把个人的作为与科室的整体表现有机结合，定期进行通报并纳入到年终评先评优范围。四是加强对危险防范点的管控，由局领导不定期约谈、提醒，防患于未燃；严格落实责任追究制度，不坦护、不隐瞒，促使党员干部自重、自省、自警、自励。

抓监督。强化对全局党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容，实行一票否决制；局机关设有党风廉政监督员，把掌握的相关情况随时向局领导班子反映，对有苗头性、可能性的现象，由局分管领导及时问询、谈话，督促整改；通过日常检查、重点抽查或明察暗访等，加强对作风建设情况的监督检查，及时纠正党性不强、作风不正以及其他政风行风方面的苗头性、倾向性问题，切实把正风肃纪工作各项任务落到实处。

（西山区司法局 供稿）