近日，西山区司法局通过“五步走”提振全区司法行政党员干部干事创业的精气神。

第一步健全行为规范。根据西山司法行政队伍的职业性质和职责任务，以及“基层党建提升年”和“两学一做”学习教育常态化制度化等工作要求， 西山区司法局于2017年6月15日研究出台了《西山区司法行政工作人员道德准则及职业行为规范》，建立健全符合自身特点的职业道德规范和职业行为规范。

第二步强化教育培训。规定每周五下午定期开展司法行政队伍业务知识培训、法制教育、党规党纪和廉政教育、综合素养和技能训练，引导司法行政工作人员树立正确的职业道德观，坚定信念、服务为民、忠于法律、维护正义、恪守诚信、爱岗敬业。实施司法行政队伍职业道德教育计划。

第三步推动实践养成。结合“创文”和党员固定日活动，扎实开展司法行政队伍职业道德实践活动，实践内容包扩开展读书活动、征文比赛、志愿服务活动、微型党课等等。加强司法行政队伍忠诚建设，多关心慰问基层工作者。深入推进争做人民满意的司法行政队伍活动，积极开展司法行政队伍“职业道德标兵”“为民服务示范岗”活动。

第四步加强考核监督。加强全区司法行政队伍职业道德考核评价，注重在平时考核、年度考核、任职考察等工作中，了解司法行政人员职业道德表现情况。建立健全窗口单位和服务部门服务对象评价机制，探索建立投诉举报处理和问责制度。

第五步完善奖惩机制。将职业道德考核情况作为全局司法行政队伍选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。对恪守职业道德、表现优秀的人员，给予适当奖励，对存在违反职业道德、工作作风懈怠的人员，给予批评教育、组织处理或者党纪、政纪处分。

（西山区司法局  供稿）