法律援助工作是构筑社会正义最后防线的重要组成部分，今年以来，西山区司法局不断创新工作思路，加强队伍建设，努力打造一支政治合格、业务精通、作风优良、经验丰富的法律援助人员队伍。　　

一是合理配强工作人员。按照西山区进一步完善法律援助制度的要求，西山区司法局于2017年2月至4月面向社会公开招考法律援助工作人员，通过笔试、面试、政审、体检等程序，秉承公开、公平、公正原则，最终招聘到具备一定法律素养的法律援助工作人员12名。此次面向社会的公开招聘，是我区规模最大的一次法律援助工作人员招聘，也是昆明市各区招聘法律援助工作人员人数最多的县区。

二是积极开展工作人员培训。2017年4月西山区司法局针对新招聘的法律援助工作人员开展了政治业务培训，组织学习了《法律援助法律法规实务》、《西山区法律援助工作人员必学必备》等内容，为提高队伍的业务水平和工作适应能力奠定了坚实的基础。培训结束后，这一批法律援助工作人员安排到了区法援中心和各办事处的接待窗口，更好地服务广大群众日益增长的法律服务需求。

三是建立健全网络体系。以区法律援助中心为统领，在全区10个街道、108个社区设立的法律援助工作站、联络点为依托，建立了上下贯通、横向联动的一体化法律援助工作格局，并以全区3个律师事务所为主体，组建了6名法律援助首席律师专业队伍。2017年一季度全区接待来电来访群众852人次，办理各类援助案件131件，接待率、答复均达100%。　　

四是加强监督检查力度。在对办案过程的跟踪检查阶段实行全程跟踪，通过旁听等手段，现场监督承办人员庭审表现；回访受援人，走访法院、劳动仲裁等部门，对承办人的法律援助办案质量进行评查。2017年一季度全区提供法律援助上门服务12人次，收到受援人的一致好评。

（西山区司法局  供稿）