10月20日，《西山区律师事务所主任约谈制度》在西山区属各律师事务所正式施行。《约谈制度》的制定实施，是为了进一步加强对西山区律师事务所的监督、指导和服务工作，充分发挥律所主任第一责任人的作用，强化律师事务所自主管理能力，提高监管效率，它标志着西山区律师管理制度的提升完善。

近年来，西山区司法局不断强化管理意识，认真履行职责，依法管理、科学管理、有效管理，采取多种措施，对律师事务所的执业活动、内部管理等进行监督和指导。一是加强工作指导，结合昆明市规范管理律师事务所创建工作，指导律师事务所不断完善内部管理制度，认真落实所务会议制度、业务学习制度，加强印章和档案管理，强化律所自主管理意识。二是采取定期、不定期检查等方式，对律所执业情况进行日常监督检查，对检查和抽查中发现的问题及时纠正，对存在问题的较多、内部管理混乱的律所限期整改。三是加强投诉查处工作。在投诉查处工作中，强调律师事务所主任是第一责任人，结合投诉查处工作进一步检查律师事务所内部管理情况、对被投诉律师进行警示谈话，将投诉情况纳入年度律所考核。

今后，西山区司法局将进一步健全完善律师管理制度，加强律师事务所监督、管理工作，引导律师事务所建立健全内部规章，加强内部管理，努力打造一支品德高尚、诚信执业、业务精良，能适应法治建设需要、满足人民群众需求、有效服务西山区经济社会发展的高素质律师队伍。

（区司法局 供稿）