为进一步调研协商解决好区“法检两院”司法辅助人员短缺相关问题， 近日，昆明市西山区政协常务副主席李正良、昆明市政协社法委李主任带领部分政协委员就司法责任制落实后人员不足的问题到昆明市西山区检察院进行了实地调研。

委员们来自不同的行业，有企业高层、公务员、律师等。在该院，张燕宽副检察长带领委员们参观了检务大厅、案件管理部、刑事检察一部、刑事检察二部等，介绍了该院司改工作进展情况、检察人员分类管理及司法责任制落实情况，委员们边参观边提问，并与相应部门主任检察官交流司改试点存在的问题，对司改试点工作有了全面深入的了解。

在区法院座谈会上，张燕宽副检察长就该院司改试点工作推进情况和检察辅助人员短缺问题进行了汇报。委员们也围绕司改后人员不足踊跃发言，对区“法检两院”司法雇员短缺相关问题建言献策。

委员们认为，改革推进快，现在进入需要外部支援的阶段。要确保每年办案任务的完成和正常工作的开展，需要司法雇员从事大量辅助性、事务性、保障性的工作。目前的合同制人员适用于全区多个单位，对于司法工作，学习经历、工作能力要求较高的特点有一定差距，且工资待遇按照一般合同制人员的标准过低，难以适用司法工作专业化、职业化的司法辅助工作要求。但在现有中央政法专项编制难以追加的情况下，可通过购买社会化服务的方式，补充人员缺口，以满足改革后办案人员的需要。

同时，委员们建议，省以下人财物统一管理后，合同制人员经费没有纳入省级财政保障范围，相关经费还需要继续由同级财政予以保障。以“司法雇员”的形式对合同制聘用人员实行专门化管理，在用工形式上采用符合司法特点的招聘方式，针对不同的岗位设置不同的招录条件，并提高相应待遇。建立管理规定和考核办法，由“法检两院”对合同制人员进行考核考评，工作待遇上采取级别化动态管理方式，不断提高司法辅助人员的能力和素质。畅通职业通道和发展空间，对于符合条件的司法辅助人员，可以通过招考等方式，按照规定程序和办法进行晋升。

  与会领导指出，区“法检两院”应以此次司法体制改革为契机，进一步完善司法雇员的管理、使用和晋升机制，提高司法雇员的能力、素质和职业荣誉感。

（区检察院张燕宽 供稿）