近年来，西山区面对日益复杂的治安环境，以改革的思路引领社会综合治理工作，整合各种社会资源和警务资源，着力抓好巡防工作基础建设，有效提高了对违法犯罪的防范威慑力度，提升了群众安全感满意度。

　　实行机动化巡防，提升治安动态管控能力。为切实提高大巡防的快速反应和机动能力，西山区立足现有警力、资源，启动武装摩托车快反单元（RTU）工作。先期投入运行摩托车19辆，按照“一拖一”的原则，分别与两辆PTU（机动警务战术单元）巡逻车及15辆主城区110巡逻车捆绑运行，最大程度缩短快速反应时间，实现城区派出所接调警指令后3分钟内到达现场。同时，充分发挥 “天网工程”的实时监控功能，通过开展 “人机互动”的实战演习，使大巡防真正成为一张没有漏洞的无形 “大网”，进一步提高社会治安动态管控能力。

　　搭建网格化平台，提升群防群治工作水平。在全省率先实现全区域网格化管理，利用全区已划分的408个基础网格细化出2043个治安防控网眼，建立健全全社会管理指挥联动机制，积极拓宽群众参与渠道，创新思路，将群防群治的组织方式从传统动员模式转变为“以志愿理念凝聚群众”的工作模式，在全区建立治安志愿者“红袖标”队伍207支，进一步加大走访巡查密度和力度，特别是在敏感节点积极组织红袖标人员收集社情民意，及时掌握社会面动态及参与劝导、疏散等应急响应工作。坚持推行“323”奖励机制，对协助公安机关抓获“两抢一盗”作案人员的，按标准给予奖励，2014年共通过“323”机制获取线索100余条，兑现奖励18万余元。

　　开展交叉化培训，提升政法队伍综合素质。西山区积极开展政法队伍交叉化培训，进一步加强队伍建设，提升整体素质，努力打造一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质政法队伍。政法委机关干部参与干警岗位练兵、技能比武竞赛、射击规范测试等活动，加强情景模拟式培训和实战演练，增强机关干部实际操作应用能力。政法干警通过挂职锻炼、交叉任职、部门交流等方式，努力为增强干警能力素质和执法水平提供机会、创造条件、搭建平台，让干警在重大任务、复杂环境、多个岗位等条件经受锻炼，积累经验，提升全面素质。