基层干部作风的好坏直接影响各项工作的顺利开展，西山区在深入开展“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动中，坚持从严带班子，从严带队伍，坚持“反光镜”中找差距、“显微镜”里看根源、“放大镜”上展思路。

　　一、提升三种能力。一是以学习教育为重点，增强班子的宏观把握能力。自专题教育活动开展情况以来，街道党工委在学习的内容和形式上狠下功夫，明确提出创建学习型党组织的目标，继续坚持每周一班子例会制度，按照专题教育活动的要求，采取领导讲课、广大干部职工撰写心得体会、读书笔记等多种形式，掀起干部理论学习新高潮。二是以调查研究为重点，增强班子的科学决策能力。党员干部借省、市、区委“在职党员到社区报到联系服务群众”工作要求之机，联系社区联系帮扶群众，开展为群众服务活动，听取意见建议，化解矛盾纠纷。以注重改变工作作风，重视决策的集思广益为主要原则，完善党工委议事程序，建立领导班子例会制度，对重大事项必须经党工委会议讨论集体决定，充分发扬党内民主。三是以责任落实为重点，增强班子的实践操作能力。把落实的重点放在解决问题上，以敢于负责的态度直面现实，正视矛盾，及时解决群众关注的热点难点问题，及时处理、化解各类社会矛盾，把工作的着力点放在为民办实事上，把服务的基准点放在群众满意上，千方百计造福百姓。

　　二、实现三个转变。一是解放思想，干事创业，实现工作作风的转变。每个机关干部必须发扬务实的工作作风，倡导踏实肯干的工作精神，带着真情去社区，带着真诚去走访，带着真心去办事。二是重心下移，解决问题，实现工作方式的转变。继续实行干部联系社区制度，帮助社区理清发展思路，做好当前维稳工作，同时为社区办好几件实事。三是建章立制，明确责权，实现管理方式的转变。根据工作岗位职责，制定具体的量化考核指标，实行绩效考核，并在年底召开通报会和群众满意度测评，由街道、社区干部、群众代表分别对领导干部的德、能、勤、绩、廉开展测评打分，并将考评结果记录在档，作为评优评先的一个重要依据。