新春佳节将至，社会矛盾纠纷呈现高发态势，因债务纠纷和施工单位拖欠民工工资问题引发的矛盾纠纷也进入高发期，区司法局紧紧依托矛盾纠纷研判机制，积极预测研判，认真分析当前农民工工资拖欠矛盾纠纷和隐患，集中组织街道司法所、人民调解委员会、法律援助工作站深入到街道、社区、企业，开展一次拉网式针对辖区内的农民工工资支付落实问题专项行动，边普法，边排查，多措并举，力保辖区农民工能够“温暖”过年。            

　　在此次专项行动中，一是主动排查。对辖区内使用农民工的各类用人单位，主动“走进去”挨个走访、挨个询问、挨个讲解。特别是招用农民工较多的建筑施工、私人企业、私人自建房等。在排查过程中，每到一处工作人员都耐心询问企业、工头是否拖欠农民工工资，并私下与农民工们进行核实工资是否拖欠。通过排查，将有可能欠薪的业主列为重点对象，跟踪事件掌握情况，全面掌握相关信息，力求做到底数清，情况明。二是主动调解。以走访排查资料为依托，最大程度发挥人民调解便捷灵活、成本低廉等优势，充分运用情理法相结合的方式，加大矛盾纠纷调处力度，把影响稳定的矛盾纠纷依法、依理、依情化解在基层、解决在萌芽状态。三是主动援助。对调解无果的农民工讨薪案件，主动为其提供法律援助及相关法律咨询，积极引导其通过劳动仲裁或者诉讼解决纠纷，力争做到农民工讨薪案件优先接待、优先审查、优先受理，最大程度的确保农民工有薪过年。

　　通过此次全面的排查，成功调解劳动纠纷20件，预防群体性纠纷2件，提供法律援助咨询30余件，切实维护了广大农民工工资报酬权益，为维护西山区社会和谐稳定打下很好的基础。

　　（西山区司法局  供稿）