为进一步提高青年干警的案情分析能力、应变处事能力、执法办案能力和工作业务水平。昆明市西山区检察院按照《人民检察院检察委员会议事和工作规则》有关规定，建立年青干警轮流列席检委会制度。这是该检察院党组重视和加强年青人才培养所采取的有力举措之一。

　　西山区检察院四十周岁以下青年干警约占干警总数的三分之一。他们都是近几年通过招录、选调而参加检察工作，具有学历高、干劲足、精力充沛、思维活跃、可塑性强等特点。为确保工作到位，西山区检察院专门制订了《青年干警列席检委会会议方案》，明确了指导思想和列席的方式方法，确定了列席的青年干警名单，并提出了具体工作要求。青年干警表示，一定珍惜列席检委会的机会，认真学习的总结办案经验，尽快成长为能驾驭疑难复杂案件的办案能手。

　　该院一直十分重视对青年干警的的培养工作,始终把科技强检和人才兴检作为推动检察事业不断向前的两只手,遵循两手都要硬的发展思路,采取传帮带、直接委以重任等方式,促进和带动广大青年干警快速熟悉业务、掌握工作方法,不断提高其办案技能和工作水平。该院建立的青年干警列席检察委员会工作机制,对于广大基层检察院来说着实是一次有益的尝试，青年干警们通过列席检察委员会,一方面可以亲自体会本院一些疑难复杂案件的处理过程，深刻理解检委会制度的重要性，更为重要的是，通过亲自参与案件的讨论不断熟练业务，丰富办案经验。

　　（区检察院何敬彬  供稿）