“查询、办事更方便快捷了，检察官们执法办案越来越务实为民了。”一位到检察院办事的群众李小平感慨道。这是昆明市西山区检察院在全市检察系统率先创新制定了检察干警《工作手册》之后，扎实推进“为民、务实、清廉”的党的群众路线教育实践活动所取得的成效之一。

　　今年西山检察院在“边查边学边改”征求全院干警及群众意见的过程中，针对目前党风，廉政建设薄弱的问题，有检察干警提出“工作中应该将‘一岗双责’落实到位”。对此，西山检察院创新机制，迅速制定了《昆明市西山区人民检察院部门负责人落实党风廉政建设主体责任实施细则（试行）》，并在全市检察检查系统率先创新制定了检察干警《工作手册》。学习教育、交心谈话、廉政谈话、制度建设、责任追究、监督情况在《工作手册》包含的这些板块中，随手翻开一页都会发现，日常工作情况、获得的心得体会等都有详细记录。干警们在工作中随时要挤出时间对工作中的重点要点进行详细记录，已经成为西山区人民检察院每一名检察干警的日常工作。通过每天的台帐记录，检察干警工作不断取得完善

　　“办案突出一个‘细’字，讲求一个‘巧’字，凭借着敏锐的洞察力打破僵局，深挖细查……”、“积极探索新形势下案件侦查的新途径、新方法，是我们每一位年轻检察官应该积极学习的……”在西山区检察院机关党委副书记张易的《工作手册》上，学习本院反贪局张建昆副局长的心得体会的其中一部分。检察院干警通过学习典型干警、学习先进案例进行对照剖析，进一步深化认识，查找差距，明确方向。

　　学习身边典型先进事迹、在全市范围内开展“服务群众 感动昆明——我们身边的好干部”推选活动中，检察干警们不仅一致以获得“全国模范检察官”荣誉称号杨竹芳副检察长为学习代表，同时西山区检察院反贪局副局长张建昆也成为另一名学习典型。工作期间反贪工作的突出成绩，让他先后获得了“优秀三等功”2次、“个人三等功”2次，2007年至2009年连续被西山区人民政府评为“优秀公务员”，2012年被评为西山区劳动模范、优秀党员等殊荣。 “做反贪工作一直都很辛苦，但张建昆用自己的热情和经验取得很多成绩，是我们学习的好榜样。”在西山区检察院检察干警眼中，张建昆为了强化指挥统一性和协调性，总是身处一线审讯，收集证据。

　　“要通过交流学习，不断提高检察干警的办案执法能力，把检察院工作与解决关系群众切身利益的执法问题结合起来，针对基层和群众反映强烈的突出问题，立整立改，提高检察职能切实做到司法为民。”西山检察院纪检组王东华组长介绍，检察工作的落脚点必须放在基层，放在每一个检察干警身上，只有坚持立足学习监督，重点抓好各个检察室、检察人才执法规范化，才能筑牢检察机关服务群众的平台，才能真正做到为群众服务。

　　在西山检察院，干警呈现年轻化，青年干警占总人数的57%，青年干警学历高、人才多，更容易接受新鲜事物，有不少年轻干警，他们积极探索群众工作新路子、创新群众工作方法，积累了不少的群众工作经验。但也容易因为理论和实践脱节的现象，造成思想波动。对此，西山区检察院通过制定的《工作手册》落实谈心交心制度，要求部门负责人要实时掌握检察干警的心态和工作动态。

　　工作中要求，党委（党组）主要负责同志与班子成员必谈；班子成员互相之间必谈；班子成员与分管部门主要同志之间必谈；督导组与班子成员必谈。纪检组组长王东华介绍，检察机关是反腐败斗争的重要职能部门，是国家免疫系统的重要组成部分，是营血卫气、祛邪扶正、保证社会肌体健康的重要力量。与干警定期开展交心谈心，把边学边查边改贯穿教育实践活动始终，坚持不懈整改自身存在的突出问题。

　　“尽管对检察干警工作有严格的要求，但偶尔仍然会存在干警工作不在状态的现象，这项工作及时对干警的思想动态进行分析，避免违纪违法的事情的发生。” 王组长说，近日，她在和反贪局局长谈话中发现，由于反贪局大部分干警比较年轻，常年办案，工作压力大等因素，因此部分干警出现了不严格遵守上下班时间的情况。了解到这一情况后，她马上对这部分干警开展了交心谈心活动，通过分析他们工作中存在的压力和困难，及时帮助他们解决，提醒干警自觉遵守党的纪律和检察纪律。

　　目前，这项工作已经做到了干警之间随时交流，发现问题及时改进，发现亮点随时学习。王组长介绍，“及时了解检察干警的工作和生活，好的地方相互交流学习，不足之处相互督促改正是做好检察院工作，是提升检察职能，落实司法为民的必要条件之一。”

　　截止目前，检察干警《工作手册》建立以来，该院已开展机关谈心活动122人次，进行任前廉政谈话62人次，解答群众法律咨询211人次，帮助群众办急事、解难题32个。

　　据悉，以保护公民权利为执法最高目标，西山检察院将继续把边学边查边改贯穿教育实践活动始终，坚持不懈整改自身存在的突出问题，努力实现“自我完善、自我净化、自我更新、自我提高”，干警队伍的整体合力和综合素质得到了明显提升和加强。（蔡靖妮、何敬彬报道）