2014年，按照人民陪审员倍增选任工作任务要求，西山法院经报请区人大同意，2014年拟选任人民陪审员100名。选任任务确定后，院党组高度重视选任工作，认真安排研究选任工作的第一阶段--公告报名工作。在公公告报名阶段，西山法院采用“一公开、广发动、深推进、初审查”的方式圆满完成了报名工作。

　　---“一公开”：按照最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行)第九条“基层人民法院应当在人民陪审员选任工作开始前一个月向社会公告所需选任的人民陪审员的名额、选任条件、推荐（申请）期限、程序等相关事项，以便有关单位推荐人选和公民提出申请”的规定，西山法院在春城晚报招聘专栏刊登招聘公告，公告持续刊登一个月，登载采取每周一刊登，刊登五周的方式进行，自公告刊登之日起即接受报名，公告一个月期满，社会民众广泛知晓参与，公告期间即接受社会各界公民自愿报名人数81人，以公开促公正，以公正促公平。

　　---“广发动”：在新闻媒体广泛宣传的同时，西山法院会同区司法局从基层人民调解员中挑选符合人民陪审员人民条件的人民调解员61人作为人民陪审员人选；同时深入到社区发布选任公告，在以人民群众联系最为密切的最基层发动选任人民陪审员，确保陪审员的人民性。

　　---“深推进”：在人民陪审员报名工作中，按照人民陪审员专业化配置的需求，西山法院着重财会、保险、环保、物业、金融、保险、教师等专业人民陪审员的选任，向以上单位发出邀请，请有关单位发动、推荐人民陪审员人选。

　　----“初审查”：在注重人民陪审员代表性、人民性的同时，西山法院还注重陪审员的综合素质及气质形象。作为入口关的第一道关口，西山法院把报名程序也作为一个面试程序，从语言表达、文字书写、从业意愿、外在形象等方面进行初选，确保拟选任人民陪审员的履职能力。

　　（区法院  供稿）