西山区司法局坚持因地制宜、开拓创新、正面引导的原则，研究探索新形势下切实有效的激励措施，有效调动广大司法行政干警的积极性，激发工作的激情和动力。

　　一是创新教育培训方式，全面提升干警素质。区司法局在坚持周五学习的基础上，举办了多次领导班子集中学习，通过考学结合、互动讨论、观摩交流等方式，将思想建设、业务学习与岗位工作职能相结合，引导大家善“思”重“悟”，进一步提高全体司法行政干警的政治素质、履职能力和办事水平。

　　二是发挥典型示范作用，深入挖掘干警潜力。积极树立先进典型，大力宣传和发挥典型示范作用，通过学习先进个人和集体事迹，开展各类争先创优活动，用身边人、身边事来教育、引导和激励干警，为推进司法行政工作转型升级作出更大的贡献。

　　三是加强组织文化引导，关注干部身心健康。分类开展干警文化体育活动，注重培养干部健康向上的情趣爱好，同时组建各类文体兴趣小组，加大经费投入和经费的分层管理使用，促进干警身心健康与组织和谐，进一步增强干部凝聚力和归属感。

　　四是加强管理监督，严格落实规章制度。严格执行执法责任制、行风作风管理规定、绩效考核管理规定等有关法规规定，通过及时、准确地查处措施教育引导广大干警，营造积极良好的组织氛围。进一步加强党风廉政建设教育，落实党风廉政责任制，坚决制止和纠正不良行为和不正之风，从政治上关心干警，防止违法违纪行为的发生。

　　（区司法局  供稿）